公休请假条范文范例（通用29篇）
公休请假条范文范例 篇1
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇2
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
公休请假条范文范例 篇3
跟请假条一样的书写格式，注明是公休。 请 假 条x单位名称： 根据单位规定，本人因故拟休公假x天，即x月x日-x月x日,望领导给予批准为感
申请人：
日期： 年月日
公休请假条范文范例 篇4
尊敬的所领导：
本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇5
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
公休请假条范文范例 篇6
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)
–(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：
日期： 年月日
公休请假条范文范例 篇7
产假请假条(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
(单位)
(部门)(姓名)
年 月 日
公休请假条范文范例 篇8
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20xx年9月20日
公休请假条范文范例 篇9
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇10
姓名_所在科室
参加工作时年 月
工作年限年;应休天数天
已休天数_天;公休年度年
申请公休时间年月日至年月日共计天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：
分管领导意见：
公休请假条范文范例 篇11
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
公休请假条范文范例 篇12
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇xx年_____月_____日
公休请假条范文范例 篇13
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇14
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇15
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
公休请假条范文范例 篇16
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇xx年_____月_____日
公休请假条范文范例 篇17
尊敬的领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计天。
望批准!
请假人：
xx年xx月xx日
公休请假条范文范例 篇18
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞) 。
请假人：(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
公休请假条范文范例 篇19
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
公休请假条范文范例 篇20
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
公休请假条范文范例 篇21
请 假 条
尊敬的所领导：
本人申请x年工休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
请假人：王厚坤
20xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇22
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇xx年_____月_____日
公休请假条范文范例 篇23
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
公休请假条范文范例 篇24
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____ 天，即 ____月____ 日至_____ 月____日 恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼
请假人：
xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇25
尊敬的领导：
根据带薪年休假的有关规定，我拟于____ 年____ 月____ 日至 ____月____ 日休年休假____ 天，并于____ 月 ____日前按规定办理销假手续。
特此申请，请予批准为盼!
此致
敬礼
请假人：
xx年x月x日
公休请假条范文范例 篇26
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20xx年9月20日
公休请假条范文范例 篇27
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20xx年9月20日
公休请假条范文范例 篇28
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
公休请假条范文范例 篇29
① 公司规定员工的年假为：______天/年
② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)
③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
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