请假条如何写(精选11篇)

请假条如何写(精选11篇)

请假条如何写 篇1

  尊敬的领导:

  由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六),现特向领导请假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

  此致敬礼!

  申请人:_________

  时间:____年___月___日

请假条如何写 篇2

  陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立 法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。

  一般公司都有假条的,可以直接填写。要是没有,可以按照以下格式书写:

  1.标题。

  2.称谓。

  3.请假原因。

  4.请假起止时间。

  5.请假人签名。

  6.请假时间。

  陪产假请假条范文

  尊敬的领导:

  本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),请假时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。 此致

  敬礼!

  

  20xx年XX月XX日

请假条如何写 篇3

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

请假条如何写 篇4

  尊敬的主任:

  您好!

  因本人外婆明天80大寿庆典,我要赶回老家为外婆庆寿,并因来回路途遥远,故在此向您申请请假两天,恳请主任批准。

  

  xx年x月x日

请假条如何写 篇5

  (单位)办公室:

  因本人下个礼拜就要到预产期,而且目前上班有好多不便的处所,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请引导谅解。

  特此请假,恳望批准!

  (单位)

  (部门)(姓名)

  年月日

  另附:法定产假期限

  女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增添产假十五天;多胞胎生育的,每多生养一个婴儿,增长产假假十五天。

  怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证实,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

请假条如何写 篇6

  领导:

  我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日*年*月*日,请予以批准为感。

  申请人:

  *年*月*日

请假条如何写 篇7

  尊敬的公司领导:

  本人于X年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

  特此申请

  申请人:

  X年X月X日

请假条如何写 篇8

  尊敬的公司领导:

  本人于X年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

  特此申请

  申请人:

  X年X月X日

  附:结婚证明(复印件)

请假条如何写 篇9

  领导:

  因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自X年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!

  申请人:× ×

  年×月×日

请假条如何写 篇10

  尊敬的公司领导:

  本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于 ____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

  特此申请

  申请人:

  X年X月X日

请假条如何写 篇11

  产假请假条

  尊敬的领导:

  因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准!

  申请人:

  *年**月**日

  附:法定产假期限

  根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

  《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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